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疫情期間工資怎么算?別擔心,最新規定來了……

發布日期:2020-02-20     瀏覽量:...

  近日,國家人力資源和社會保障部,以及各地人社部門紛紛 頒布通知,對疫情期間工資進行了專門規定,現整理如下: 

  一、醫護及相關工作人員 

  1、 感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎 死亡的應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。 

  2、 未參加工傷保險的,由用人單位按照法定標準支付,財政補助單位因此發生的費用,由同級財政予以補助。 

  二、隔離、觀察期間

  3、企業應當支付 在此期間的工作報酬。 

  4、企業原則上 不得以提前三十日預告解除或預通知金方式解除勞動合同。 

  5、 勞動合同到期的,分別 順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者公司采取的緊急措施結束。 

  三、企業因受疫情影響導致生產經營困難的 

  6、盡量 不裁員或者少裁員

  可以通過與職工 協商一致采取 調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。 

  7、企業 停工停產

  (1)在 一個工資支付周期內的, 

  企業應按勞動合同規定的標準 支付職工工資。 

  (2) 超過一個工資支付周期的, 

  1)若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資 不得低于當地最低工資標準。

  2)職工 沒有提供正常勞動的,企業應當發放 生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。 

  四、勞動仲裁 

  8、仲裁 時效中止

  (1)因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。

  (2)從中止時效的原因 消除之日起,仲裁時效期間 繼續計算。 

  9、仲裁 審限順延

  因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構 難以按法定時限審理案件的,可相應順延審理期限。

  文件一:

關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知

(人社部函〔2020〕11號)

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)、衛生健康委:

  為做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作,保障防治人員的權益,現就在此次新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,因履行工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員的有關保障問題通知如下:

  在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。

  已參加工傷保險的上述工作人員發生的相關費用,由工傷保險基金和單位按工傷保險有關規定支付;未參加工傷保險的,由用人單位按照法定標準支付,財政補助單位因此發生的費用,由同級財政予以補助。

  各級人力資源社會保障、財政、衛生健康行政部門要密切配合,搞好服務,及時共同做好上述人員的工傷認定和待遇支付工作。

2020年1月23日


文件二:


人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間

勞動關系問題的通知

(人社廳發明電[2020]5號)

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局):

  為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題,維護職工合法權益,保障企業正常生產經營秩序,促進勞動關系和諧穩定,現就有關問題通知如下:

  一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因公司實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者公司采取的緊急措施結束。

  二、企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

  三、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的,可相應順延審理期限。

  四、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務,加大勞動保障監察執法力度,切實保障職工合法權益。

人力資源社會保障部辦公廳

2020年1月24日


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